Entreprises et associations
de moins de 50 salariés
Les avantages des « grands CSE »…
pour des économies concrètes au quotidien
On associe souvent les avantages CSE, la billetterie à tarifs préférentiels et les réductions salariés aux grandes entreprises.
Pourtant, dans les entreprises de 11 à 49 salariés, il est tout à fait possible de proposer des avantages concrets permettant aux salariés de payer moins cher leurs loisirs et certaines dépenses du quotidien, à condition que l’employeur accepte d’en financer le principe.
Avec MobiCSE, les CSE de moins de 50 salariés peuvent proposer à leurs salariés une billetterie en ligne à tarifs préférentiels, comparable à celle des CSE de plus de 50 salariés, pour un coût annuel très limité et une mise en place rapide.
CSE de moins de 50 salariés : ce qu’il faut savoir
Dans les entreprises de 11 à 49 salariés, il existe un Comité Social et Économique (CSE).
En revanche, contrairement aux CSE de 50 salariés et plus, ce CSE ne dispose ni de budget de fonctionnement ni de budget dédié aux activités sociales et culturelles (budget ASC).
En pratique, cela signifie que si le CSE souhaite proposer des avantages aux salariés (billetterie, loisirs, réductions), il doit obtenir l’accord de l’employeur, qui finance directement le dispositif.
👉 L’objectif est simple : transformer un budget employeur limité en économies réelles pour les salariés, sans complexité administrative.
C’est précisément dans ce cadre que MobiCSE intervient.
Ce que permet concrètement la billetterie MobiCSE
La billetterie MobiCSE permet aux salariés de réaliser des économies immédiates sur leurs loisirs et certains achats du quotidien, sans démarche complexe.
Concrètement, les salariés bénéficient :
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🎟️ de billets et e-billets à prix réduits (cinéma, spectacles, parcs d’attractions, événements),
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🎁 de bons d’achat à tarifs préférentiels auprès de nombreuses enseignes partenaires,
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📱 d’un accès simple à la plateforme, depuis un ordinateur ou via l’application mobile MobiCSE.
Chaque avantage se traduit par une économie directe et mesurable, utilisable librement par les salariés.
Combien ça coûte ?
Le tarif est clair, unique et sans surprise.
👉 20 € TTC par an et par salarié
(TVA incluse – 20 %)
Exemple :
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Entreprise de 20 salariés
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Coût annuel total : 400 € TTC
Pour l’employeur, il s’agit d’un budget maîtrisé.
Pour les salariés, ce montant se traduit par des économies bien supérieures au coût engagé, dès les premières utilisations de la billetterie.
Engagement et durée
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Engagement initial : 1 an
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Renouvellement : tacite reconduction annuelle
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Résiliation possible à chaque date anniversaire, sur simple information préalable
Aucune contrainte longue durée, aucune complexité contractuelle.
Gestion des effectifs
Le tarif est fixé pour l’année, sur la base de l’effectif déclaré au moment de la souscription.
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Aucun recalcul n’est effectué en cours d’année, quelle que soit l’évolution de l’effectif.
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Les salariés peuvent être ajoutés librement pendant l’année.
L’effectif est réexaminé uniquement à la date anniversaire, lors du renouvellement du contrat.
👉 Une règle simple, claire et sans gestion intermédiaire, pour une mise en place fluide et sereine, côté employeur comme côté CSE.
Comment ça se met en place
La mise en œuvre est volontairement simple et rapide, même dans les petites structures.
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Validation par l’employeur du principe et du budget annuel
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Création du compte entreprise MobiCSE
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gestion possible par l’employeur,
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ou par un élu / représentant du CSE
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Ajout des bénéficiaires
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import via fichier Excel,
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ou saisie manuelle (quelques minutes seulement)
Les adresses e-mail utilisées (professionnelles ou personnelles) sont définies librement entre l’employeur et le CSE.
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Accès immédiat des salariés
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via le site MobiCSE,
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ou via l’application mobile (Android / iOS)
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⏱️ Délai de mise en route : 15 à 30 minutes maximum
Dans la majorité des cas, l’étape la plus longue reste simplement l’enregistrement de la liste des salariés.
Un levier simple et efficace pour soutenir le pouvoir d’achat des salariés
Dans un contexte de hausse du coût de la vie, proposer des réductions concrètes sur les loisirs et la consommation est l’un des moyens les plus efficaces pour soutenir le pouvoir d’achat des salariés, sans augmenter la masse salariale.
La billetterie MobiCSE constitue un avantage collectif, visible, apprécié, et financièrement maîtrisé, particulièrement adapté aux CSE de moins de 50 salariés.
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